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何琳来到公司,路过会议室,看到加班通宵的审计团队。
疲态和兴奋在一张脸上呈现,她感觉心里又凉了半截。
每一家公司都有问题,或多或少,或大或小,但是一定是有问题的。
认真查起来,管理层有一个算一个,一个都跑不掉。
不知道幕后老板为什么要大规模审计,是真的掌握线索,还是想要看一看公司有多大的窟窿。
她是底层小组长,参加不了管理层内部会议,不了解管理层对待审计的态度。
裁员是空穴不来风,既然吹出风声来,一定会有人被裁掉。
审计的火没有熄灭,裁员的火在一旁烧起来。
走进办公室,看着办公区空空的办公桌。
昨天陈明辉、古蔺、张记、程明都喝醉了,4个大男人抱在一起去唱歌,然后直接睡在包厢里。
心中不屑4个男人的酒量,5个人没有喝完5斤白酒,居然喝醉了。
陈明辉不会来上班,拿起笔写下替陈明辉请假的提示,何琳打开电脑,查看内部邮件。
审计不需要休息,但审计在的每一天,都会让所有人提心吊胆,无法安心工作。
不确定审计结束时间,何琳动了心思,在网上查看招聘信息。
没有人能保证她一定不被裁员,只有陈明辉傻乎乎的认为不会裁技术员。
管理层的蛋糕不能动,老板又要坚持裁员,最后能留下来的人不言而喻。
臃肿的管理层还是管理层,技术人员怎么都可以招聘,不是最需要的人才储备。
屡见不鲜的裁员案例,少有裁掉管理层,多是裁掉底层干活的人。
因为裁员裁掉技术员,导致公司无法运转,招聘不回来,花费大代价的人也很多。
人是善于遗忘的,并不是吃一堑长一智,而是铁了心维护自己的利益,不关心公司是否能够存活。
千里之堤,溃于蚁穴,没有一只蚂蚁是无辜的。
招聘信息内容很多,适合她的工作不是很多。
不明白陈明辉的底气在哪里,真的以为丢掉工作还能找一个同样舒服的工作。
离开熟悉的环境,进入到另外一个陌生环境,排挤是必然。
老人欺负新人的职场欺压屡见不鲜,从来没有任何一个公司的老人不欺负新人,也从来没有任何一个公司管理层不压榨底层干活的人。
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